Business Controlling Lead

🧠 Sobre Zinco

En Zinco, estamos construyendo algo grande: el back-office inteligente que transformará la vida de millones de pymes.

Contabilidad, impuestos, nóminas, financiación… todo resuelto con tecnología avanzada y un equipo que pone el corazón donde otros ponen trámites.

Estamos en un momento clave: crecemos rápido, el mercado nos necesita y nuestros clientes nos recomiendan.

Buscamos a alguien que quiera subirse al cohete mientras despegamos.

🚀 Por qué este rol es espacial

Este no es un puesto de Controller al uso.

Es una oportunidad para diseñar desde cero la función financiera de una compañía con ambición real y en crecimiento.

Estamos hablando de:

• Tomar decisiones estratégicas que definen el rumbo de Zinco AI.
• Liderar cómo captamos financiación y cómo aceleramos nuestro crecimiento.
• Crear una estructura financiera que nos permita ser la referencia en el sector.
• Ejecutar iniciativas de M&A, llevando a cabo procesos de adquisición y alianzas ya definidas para fortalecer nuestra posición en el mercado.
• Estar al lado del equipo fundador desde el primer día, con impacto directo y sin capas intermedias.

🎯 Tu misión

Como Controller serás el motor financiero que impulse la siguiente etapa de Zinco:

• Consolidarás las compañías adquiridas bajo una misma contabilidad y forma de trabajar, asegurando la fiabilidad y consistencia de la información financiera.
• Te encargarás de coordinar la integración contable de nuevas gestorías, unificando procedimientos y estableciendo procesos comunes que mejoren la eficiencia y la calidad de la información financiera.
• Diseñarás la estrategia financiera end to end.
• Construirás procesos, modelos y métricas que escalen con nosotros.
• Serás quien nos ayude a decidir dónde invertir, cuándo acelerar y cómo financiar nuestro crecimiento.
• Harás que nuestra información financiera sea oro para la toma de decisiones.
• Prepararás el terreno para rondas, crecimiento internacional, nuevos productos y lo que venga.

💼 Qué harás

• Construir: la función financiera interna con libertad y visión.
• Liderar: serás el partner estratégico de los founders.
• Acelerar: prepararás Zinco para escalar con robustez y velocidad.
• Optimizar: pondrás orden, métricas, procesos y claridad donde hoy hay velocidad y crecimiento.
• Conectar: gestionarás relaciones con bancos, inversores y stakeholders claves.

🧬 Quién eres

• Tienes al menos 4 años de experiencia en el mundo financiero, parte de ella como Controller o similar.
• Un plus si tienes experiencia en procesos de M&A.
• Has vivido entornos de crecimiento y te motiva construir, no solo gestionar.
• Combinas visión estratégica con capacidad operativa.
• Te brillan los ojos cuando ves una compañía con potencial de escalar rápido.
• Te gusta tener responsabilidad, autonomía y espacio para dejar tu marca.
• Eres analítico, riguroso y te sientes cómodo trabajando con datos.
• La tecnología no te intimida: la usas para multiplicar tu impacto.
• Y sobre todo: quieres ser parte de algo grande desde dentro, no llegar cuando ya esté todo hecho.

🌟 Lo que ofrecemos

• Un asiento en la mesa donde se toman las decisiones clave.
• La oportunidad real de construir la función financiera de una empresa tecnológica desde 0 → 1 → 10.
• Un entorno donde la velocidad, la ambición y la ejecución importan.
• Un equipo humano, muy comprometido, que mezcla talento financiero, tecnológico y operativo.
• Un propósito enorme: profesionalizar las finanzas de millones de pymes a través de la tecnología.
  

🌱 Cómo trabajamos

• Flexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, para poder colaborar, pensar y construir en equipo. Los primeros 4 meses te pediremos que vengas 100% presencial, luego te sugeriremos 3 días a la semana pero dependerá de ti y de cómo te organices.
• Tools & setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas.
• Growth & development: contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional.
• Compensación: creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión. Además, ofrecemos compensación flexible (transporte, restaurantes… ) para facilitar tu día a día.
• Founder mindset & referrals: nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. Por eso tenemos un programa de referidos tanto si traes clientes como futuros compañeros de equipo.

Aquí no vienes a mantener.

Vienes a crear, liderar y multiplicar.